Est-ce que vous et les autres étudiant-e-s ou employé-e-s avez des incertitudes dans des situations similaires ? Souhaitez-vous, avec votre équipe, améliorer quelque chose dans votre collaboration ? Nous vous accompagnons dans la recherche d'une solution commune.
Conseils en groupe
Lors de conseils en groupe, nous accompagnons plusieurs étudiant-e-s ou employé-e-s ayant des problèmes connexes dans la recherche de solutions. Ils font gagner plus de temps que les conseils individuels et ils offrent l'opportunité d'une réflexion commune et d'un échange d'expériences au sein du groupe.
Exemples de conseils en groupe
- Conseils en groupe sur un sujet (par ex. peur des examens, stratégies d'apprentissage)
- Groupes de conscience de soi sur des sujets personnels (par exemple, l'estime de soi)
- Échange de doctorants concernant l'encadrement des étudiant-e-s
- Insatisfaction envers le ou la supérieur-e hiérarchique, élaboration de stratégies d'action
Développement de l’esprit d’équipe
L'objectif du développement de l'esprit d'équipe est d'améliorer la collaboration et les relations au sein d'une équipe. Une équipe qui fonctionne bien est plus productive, plus efficace et a plus de plaisir à travailler.
Exemples de développement de l'esprit d'équipe
- Amélioration de la communication au sein de l'équipe
- Amélioration des flux de travail et des processus au sein de l'équipe
- Clarification des rôles et des tâches des membres de l'équipe
- Promotion des compétences sociales des membres de l'équipe
- Reconnaissance et gestion conjointe des problèmes sur le plan factuel et relationnel